Школа Новых Технологий

 

Что такое проект Школа Новых Технологий

 

Школа Новых Технологий - совместный проект Департамента образования и Департамента информационных технологий города Москвы, созданный с целью поддержки инновационных преобразований в сфере столичного образования.

Цель проекта - сделать школу современным центром инноваций, лабораторией, позволяющей учащимся в полной мере реализовывать свои замыслы и раскрывать таланты во внеурочной деятельности.

Проект состоит из серии конкурсов, образовательных активностей и мероприятий по технологической модернизации школ.

Проекту можно взять девиз: Не умеешь - научим, не хочешь – заставим… захотеть стать талантливым.

Проект практико-ориентированный - дает возможность детям применить на практике знания, полученные на уроках в школе.

Включает в себя различные виды внеурочной деятельности: экскурсии, кружки, проекты, семинары, мастер-классы и т.д.

  • Мероприятия:

Лекции, экскурсии, семинары, вебинары, конкурсы, фестивали от ведущих российских и зарубежных ИТ-компаний. (Cisco, Microsoft, IBM, POLYMEDIA, МТС, Просвещение, 1С, МГТС, ТемоЦентр, ГлобалЛаб, Яндекс, Intel, Mail.ru, Студия Артемия Лебедева, Крок, Embarcadero Technologies, "Фоксфорд", Canon, LEGO Education, SMART, FabLab, Xerox, Siemens, QIWI, Samsung, Dell и др.)


 

Участие школы в ШНТ в 2015-21016 учебном году:

  • Научно-практическая конференция "Виртуальный мир" в лицее 1557;
  • Проект "Школа Реальных Дел";
  • Чемпионат Microsoft Office World Championship 2016 на знание офисных приложений;
  • Экскурсии и мастер-классы от партнеров ШНТ;
  • Оборудование инженерных классов: 3D-принтер, интерактивные доски, ПК.

Рейтинг участников - 21 место из 200.


Что такое проект Школа Реальных Дел:

Школа Реальных Дел - конкурс проектов и прикладных исследований школьников и студентов на основе реальных задач (кейсов) работодателей из области ИТ-технологий, бизнеса, образования.

Формат проекта - командный ученический старт-ап максимально приближенный к реальному. Команда включает всех необходимых специалистов для успешной реализации проекта. Необязательно все знать и уметь - главное желание и способность научиться у работодателя.

У каждого члена команды своя роль и свой план работы, но для достижения результата помимо квалификации необходима согласованность действий, взаимопомощь и взаимоподдержка всех участников проекта.

Длительность проекта - 5 месяцев (ноябрь - март).

Участие школы в ШРД:

  • Мобильное приложение для изучения поэзии (заучивания стихов) – 1 место.

Преимущества проекта ШРД:

  • Практикоориентированность (понимание для чего нужно учиться в школе).
  • Развитие самостоятельности (упорство вместо упрямства, любознательность вместо любопытства. Есть время на отрицательный опыт и шибки).
  • Воспитание товарищеских качеств, ответственности.
  • Личное развитие (Углубленное изучение отдельных тем).
  • Формирование успешности (фиксирование ситуации успеха) (уверенность в себе, интерес к учебе и стремление к развитию).

 

05.03.2017
В финал прошло 2 человека: ***ев Александр и ***кин Владислав. В результате 2-х дневных соревнований ребята заняли третьи места в компетенции «ИТ решения для бизнеса» и «Офисные решения». Поздравляем победителей!!!
подробнее
обновлено: 06.03.2017
14.02.2017
В течение нескольких месяцев ребята проходили обучение по основам робототехники
подробнее
обновлено: 15.02.2017